Los sistemas de control de tiempo y asistencia constituyen otra línea de productos comercializados por Identificación Plástica. Soluciones de este tipo se encuentran conformadas por los siguientes elementos:

* Un software parametrizable diseñado para medir el tiempo efectivamente laborado por los empleados.

* Controles de acceso para áreas físicas.

* Lectores (Pueden ser lectores de tarjetas, lectores biométricos o la combinación de ambos).

* Integración con el software de nómina con el que cuenta la empresa.

Hoy en día, soluciones de este tipo representan una excelente herramienta para la automatización de la gestión  del personal; por lo que se han convertido en la mano derecha de los departamentos de Recursos Humanos de muchas PYMES y grandes empresas.

Efectivamente, este tipo de sistemas facilita la contabilización de número de horas laboradas, horas extra, inasistencias, tardanzas, permisos no remunerados,  actividades realizadas dentro del horario de trabajo e incidencia de todas estas variables sobre la remuneración salarial y los bonos de alimentación.

Décadas atrás, el único mecanismo que existía para medir de alguna forma estas variables era el reloj mecánico en el que el empleado introducía una tarjeta de cartón, que le marcaba la hora de entrada y  salida.

Hoy en día, la tecnología ha permitido que estos sistemas sean mucho más eficientes, al contar con tecnologías de validación mucho más sofisticadas como los terminales basados en tarjetas con código de barra, tarjetas de banda magnéticas, tarjetas inteligentes, de proximidad por radio frecuencia e incluso sistemas biométricos.

El funcionamiento de este tipo de sistemas es el siguiente: el empleado pasa su tarjeta o muestra su rasgo físico al dispositivo biométrico para que éste capture la información.  Una vez que el lector captura la información del empleado, la misma es procesada automáticamente, para que el departamento de RRHH tenga la información de entrada y salida del empleado, así como el total de horas trabajadas por día, semana y mes. Al cruzar esta información con el software de nómina que usted maneja en su empresa, el cálculo manual del sueldo a cobrar por cada empleado será cosa del pasado.

Para conocer las bondades de cada uno de los sistemas que Identificación Plástica puede ofrecerle, chequee las secciones correspondientes.